...
projekty unii europejskiej

Новости

FORBES отмечает компанию Lubas

В прошлый четверг компания Lubas в лице делегации из членов правления и представителей отдела маркетинга имела честь принять участие в Форуме семейного бизнеса, организованном ежемесячником Forbes. На встрече присутствовали приглашённые гости – победители конкурса лучших семейных компаний из Мазовецкого и Подляского воеводств, а также партнёры мероприятия – Millennium Bank, GWLAW, LPP, Dun & Branstreet и FBN Poland.

Ведущим на мероприятии был Лукаш Грасс, а гостей приветствовал Павел Зелевски, главный редактор Forbes. Встреча была разделена на две части: дискуссионную и вручение наград выбранным компаниям.

Дискуссионная часть была посвящена сложной и полной вызовов для семейного бизнеса ситуации во время пандемии COVID-19. Главной темой беседы было: какое поведение следует предпочесть семейному бизнесу в сегодняшнем турбулентном мире – агрессивное развитие или защиту статуса-кво. Было отмечено, что последние 18 месяцев были трудным временем для компаний, но также и временем готовности к изменениям, когда принимались быстрые решения. В дискуссионной панели приняли участие: Анджей Глински, член правления Bank Millennium, Пётр Грабовски из юридической консультации Grabowski i Wspólnicy, Адам Демусяк из Head of M&A, Богумила Янкевич, основатель фирмы Aquael, Яцек Розвандовский, председатель правления Centrum Medyczne ENEL-MED.

В ДНК семейного бизнеса записана модель выживания. Поиск возможностей, мгновенное принятие решений и внедрение нового – это обычная, полученная с опытом, практика компаний, в которых работают представители нескольких поколений. В связи с пандемией COVID-19 много фирм, включая акционерные компании, перешли на гибридную модель. Начался поиск новых решений и их немедленная реализация. Благодаря современной компьютеризации и облачным решениям сотрудники могли при необходимости переходить на удалённую работу. Производственные компании реализовали новые подходы в соответствии с введёнными ограничениями и перешли на выпуск новых видов продукции. Фирмы также выискивали новые способы финансирования развития.

Согласно опыту Петра Грабовского, семейные предприятия часто предпринимали смелые шаги и выходили за пределы своего региона. Открытость для онлайн-продаж, частичное перепрофилирование или производство продукции для удовлетворения текущего спроса – вот основные черты компаний, которые не только пережили пандемию, но и развивались быстрыми темпами.

Период пандемии также оказался отличным временем для повышения квалификации сотрудников. Пандемия ускорила применение компьютерных технологий на 5 лет, что повлекло за собой развитие сотрудников и рост рынка электронной коммерции.

Далее свои взгляды представили также Лукаш Хомин, председатель правления CompuTec, и Анджей Бараньски, представитель FBN.

Во второй части торжества были вручены призы лучшим, самым ценным и самым надёжным семейным предприятиям из Мазовецкого и Подляского воеводств. Анализ фирм был проведен по швейцарскому методу компанией Dun & Branstreet, которая рассматривала те семейные предприятия, которые лучше всего адаптировались к условиям пандемии, развивались и открывались новым возможностям и изменениям.

Компания Lubas была в числе 211 компаний воеводства, отобранных для участия в конкурсе, и в числе десяти, получивших престижную награду Forbes за лучший семейный бизнес. Мы рады этой неожиданной награде, которая присуждается независимым и всемирно известным журналом Forbes.

Галерея

  • Polski
  • English
  • Deutsch
  • Čeština
  • Русский
  • Español
  • Italiano

Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego

Оптимизировано Серафинит - Акселератор
Включает высокую скорость сайта, чтобы быть привлекательным для людей и поисковых систем.